Cours sur les stratégies de recrutement à télécharger gratuitement en format PDF. cette formation aidera les étudiants à savoir les meilleurs pratiques du recrutement et montre comment Les recruteurs emploient diverses techniques de recrutement pour amener les meilleurs talents à leurs entreprises.
Introduction au Recrutement et Ressources Humaines
Le recrutement, qui couvre l’ensemble du processus d’approvisionnement, de sélection et d’intégration des employés à une organisation. En outre le recrutement est une fonction généralement réservée aux gestion des ressources humaines.
Des stratégies de recrutement efficaces ont un aspect essentiel de l’acquisition et de la rétention de talents de haute qualité pour contribuer au succès de l’organisation.
Le marché du travail devient progressivement plus compétitif et les compétences continuent de se diversifier.
Compte tenu de cet environnement, les recruteurs sont tenus d’être plus sélectifs dans leurs choix de candidats, puisque des mesures de recrutement sous-performantes peuvent avoir un impact négatif à long terme sur une organisation
Objectifs du cours
- Premièrement, de la stratégie de l’entreprise à la stratégie de recrutement.
- La stratégie générale de l’entreprise.
- La stratégie des ressources humaines et ses options.
- Les Stratégies d’entreprise et pratiques de gestion des ressources humaines.
- Ainsi que, Comprendre les stratégies de recrutement.
- Comment évaluer le coût d’un recrutement ?
- Le contenue d’une politique de recrutement.
- Finalement, la politique de recrutement dans une grande entreprise : exemple ( Faurecia )
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