La théorie de contingence

By | 4 mai 2018

Cours sur la théorie de contingence à télécharger gratuitement en format PDF. Cette formation permet aux étudiants de comprendre les  facteurs situationnels spécifiques de la théorie de contingence qui peuvent affecter les relations directes entre les variables indépendantes et dépendantes.

Introduction au cours

La théorie explique qu’il n’y a pas de science exacte au comportement organisationnel.
Les entreprises ont adopté la discipline du comportement organisationnel parce que le domaine d’étude peut les aider à mieux comprendre les employés dans un environnement de travail.

Le comportement organisationnel peut être utilisé pour évaluer, gérer et prédire le comportement des employés afin que les entreprises puissent mieux comprendre comment motiver les individus.

Objectifs du cours

  • Premièrement, voir les caractéristiques de la théorie de contingence
  • La division et coordination du travail
  • Comprendre les positions des acteurs
  • La prise de décision et objectifs
  • Ainsi que l’adaptation au marché : Stabilité, Hostilité, Complexité et Hétérogénéité
  • Finalement, le diagnostic de configuration

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